昨年登った槍ヶ岳の山頂での1枚。
快晴の山頂から広がる大パノラマの景色は言い表せないくらいの感動と達成感がありました！
今年もガンガン登るぞ！
参加者紹介
北村 勇也
知識工学部 卒
2011年入社
吉川 誠二
理工学部 卒
2005年入社
村岡 美代子
経営学部 卒
2006年入社
CONVERSATION
先輩社員の声
ワークライフNKSOLの働き方
どんな仕事をしていて、どんな社風なのだろう？
外からでは分からない“ワークライフの真実”を語り合いました。
MEMBERS
SESSION1
私たちも不安でした。会社のここに注目しました。
- 吉 川
- 理工学部だったのでIT企業にしようと思いました。また、証券や銀行にも興味がありこの業界に進むことにしたのですが、実際の仕事内容が分からず、不安に思うことがありました。でも、会社説明会で先輩社員の経験談を聞くことで不安が解消されました。更に数字でわかる要素や福利厚生の内容を比べて、NKSOLを選びました。
- 村 岡
- システムコンサルに興味があった中で、NKSOLは業務要件や上流工程に携われることがあると知り、志望しました。ただ、文系出身で数学など得意でなかった自分に仕事が務まるか不安はありました。更に就職活動で重要視したのは働きやすさです。さまざまな魅力的な制度があり、離職率の低さを強くアピールしていたNKSOLに決めました。
- 北 村
- 証券のことは詳しくありませんでしたが、世の中を動かすスケールの大きさが魅力で、その業界の情報系企業は面白そうだと思いました。特に不安はなかったですね。研修などで、情報処理と証券の双方の資格が取得可能というのも魅力でした。新人研修では、一つの成果としてIT技術と証券の資格取得が求められ、合格に向けて同期の仲間と切磋琢磨し合えるのが良かったです。
SESSION2
チューター制度の魅力。フォローし合う風土がある。
- 北 村
- 先輩社員が新人をサポートする「チューター制度」は、良い仕組みだと思います。自分も助けられましたし、次に自分がチューターをする時には経験を活かせます。知識や経験を伝える、良い循環ができていると思います。
- 吉 川
- 入社したては何もわからず、疑問があったときも誰に聞けばいいかわからないものです。その不安を解消してくれるチューターには、一定の業務経験のある年次の近い先輩社員が就くことが多いので、仕事全体の流れを理解することができるのも利点の一つです。
- 村 岡
- 同じことを繰返し聞いてしまうなど、チューターにとって手のかかる新人だったと思います。それでもチューターは粘り強く教えてくれました。自分が新人に教える時も、同じように丁寧に指導することを心掛けています。役職名でなく「さん」付で呼ぶなど、NKSOLは人間関係がフランクで、困ったときは助け合うという雰囲気があります。
SESSION3
安心して長く働ける。手厚い制度がある。
- 吉 川
- 私は二人目の子供が生まれるとき、半年間の育児休業を取得しました。NGかなと思ったのですが、引継ぎも復職も驚くほど順調でした。また、休業明けは原則休業前と同じ部署に復帰できることも安心でした。同期の何人かがこの育児休業制度を利用しています。自分自身の育児経験値が高まり、また妻の負担を減らすことができる、とても良い制度だと実感しています。今でこそ男性の育児休業が話題になっていますが、NKSOLではその前からあり、制度面の充実の表れだと思います。
- 北 村
- 福利厚生は、NKSOLの強みのひとつです。特に家賃補助は有難いですね。会社が住宅を借り上げてくれて、給料から補助金額に応じて家賃を天引きされる仕組みです。家賃の上限はありますが、結婚すると補助金額が増えるなど、きめ細かくサポートしてくれます。実家が通勤圏内でも利用可能なこともあり、同期の多くが利用しています。
- 村 岡
- 短時間勤務制度を利用していますが、9時～16時、10時～15時など勤務時間を自分の都合に合わせて選べます。NKSOLでは最長で中学校就学前まで利用できますが、別の企業で働いている保育園のママ友からは、3歳で制度が使えなくなったり、残業があるなどの厳しい現状を聞きます。NKSOLは、仕事と育児の両立を支援する制度が整っていると感じます。
NKSOL社員のONとOFFの過ごし方を一部ご紹介します。
2011年入社
北村 勇也
ON
ある一日のスケジュール
- 18：30
- 夜間当番のため、この時間に出社
- 18：40
- メールチェック。他部署からの依頼内容を確認
- 19：00
- 夜間当番は、作業一覧記載の依頼内容を実施、監視当番からの連絡を受けてログや過去事例などを確認
- 23：40
- 机の上に重要書類が置いていないか、引出に鍵がかかっているかをチェック
- 06：00
- 運用棟待機
- 08：00
- 運用棟待機解除
- 09：00
- 残作業がなければ上長に報告のうえ、退社
OFF
オフの過ごしかた
2005年入社
吉川 誠二
ON
ある一日のスケジュール
- 08：30
- 8:40からの始業に向けて、遅くとも10分前には出社
- 08：40
- メールチェック。すぐに返信できるものはその場で返信
- 08：50
- 1日のスケジュールを確認し、午前中の仕事に取り掛かる
- 11：00
- 所属部署での会議に参加
- 12：00
- 昼休み。社外の定食屋で昼食
- 13：00
- 午後の仕事開始
- 14：00
- ユーザから調査依頼がきた場合は優先して対応
- 15：00
- プロジェクトの会議やレビューに参加
- 18：00
- 退社
- 19：30
- 帰宅して家族で夕食
OFF
オフの過ごしかた
家族でディズニーシーへ。
家族で過ごすこの時間は、至福の時です。
しっかりリフレッシュして、仕事がんばるぞ～！！
2006年入社
村岡 美代子
ON
ある一日のスケジュール
- 08：00
- 車で子供を保育園へ送り、会社へ向かう
- 08：50
- 短時間勤務制度を利用しているため、この時間に出社
- 09：00
- スケジュール確認とメールチェック。優先順位をつけて取り組む
この日の会議は3つ。その他の時間は、QA対応、プロジェクト管理などを行う
- 10：00
- Aプロジェクトのチーム進捗会議に参加
- 12：00
- お昼。同期と社員食堂で会話して息抜き
- 13：00
- Bプロジェクトの設計レビューを実施
- 14：00
- 部のリーダー会議に参加
- 16：00
- 退社
- 16：40
- 子供のお迎えをして帰宅
OFF
オフの過ごしかた
週末、子供と一緒にディズニーに行ってきました。
アトラクションやショーを満喫し、くたくたになるまで遊んできました。子供の笑顔は、私の癒しです。
